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Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge
vom 21.12.2000 (BGBl. I
2000
S.1913, 1966)
in Kraft seit 01.01.2001 |
geändert durch |
Mit diesem Gesetz trat das Beschäftigungsförderungsgesetz
außer Kraft. |
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amtliche Anmerkung
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Dieses Gesetz dient der Umsetzung
- der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15.12.1997
zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung
über Teilzeitarbeit und
- der Richtlinie 1999/70/EG
des Rates vom 28.06.1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung
über befristete Arbeitsverträge.
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zum Gesetzestext
aktuell: Neuregelung
der Befristung ab 52
aktuell: Wissenschaftszeitvertragsgesetz
allgemeine Vorschriften
(§§ 1 - 5) |
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§ 1 |
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Zielsetzung |
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§ 2 |
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Begriff des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers |
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§ 3 |
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Begriff des befristet beschäftigten Arbeitnehmers |
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§ 4 |
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Verbot der Diskriminierung |
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§ 5 |
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Benachteiligungsverbot |
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Teilzeitarbeit
(§§ 6 - 13) |
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§ 6 |
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Förderung von Teilzeitarbeit |
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§ 7 |
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Ausschreibung; Information über freie Arbeitsplätze |
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§ 8 |
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Verringerung der Arbeitszeit |
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§ 9 |
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Verlängerung der Arbeitszeit |
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§ 10 |
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Aus- und Weiterbildung |
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§ 11 |
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Kündigungsverbot |
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§ 12 |
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Arbeit auf Abruf |
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§ 13 |
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Arbeitsplatzteilung |
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befristete Arbeitsverträge
(§§ 14 - 21) |
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§ 14 |
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Zulässigkeit der Befristung |
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§ 15 |
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Ende des befristeten Arbeitsvertrages |
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§ 16 |
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Folgen unwirksamer Befristung |
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§ 17 |
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Anrufung des Arbeitsgerichts |
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§ 18 |
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Information über unbefristete Arbeitsplätze |
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§ 19 |
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Aus- und Weiterbildung |
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§ 20 |
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Information der Arbeitnehmervertretung |
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§ 21 |
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auflösend bedingte Arbeitsverträge |
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gemeinsame Vorschriften
(§§ 22 - 23) |
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§ 22 |
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abweichende Vereinbarungen |
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§ 23 |
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besondere gesetzliche Regelungen |
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