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TV Mindestlohn
vom 02.06.2022 (TV Mindestlohn 2022), in Kraft seit dem 01.10.2022
Bundesinnungsverband (pdf)
Innung Berlin (pdf)
Justiz Hamburg (pdf)
Buzer
9. Mindestlohn-Verordnung (pdf; ab S. 2 = Anlage, mit Berichtigung vom 23.09.2022)
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Der TV Mindestlohn 2022 gilt vom 01.10.2022 bis zum 31.12.2024.
Er ist allgemeinverbindlich seit dem 01.10.2022.
Siehe Neunte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen in der Gebäudereinigung
vom 07.09.2022 (BAnz AT 22.09.2022 V1),
berichtigt am 23.09.2022
(BAnz AT 27.09.2022 V1).
Siehe auch die Hinweise des Zolls zum Mindestlohn.
Der vorherige TV Mindestlohn (TV Mindestlohn 2020 vom 04.11.2020)
sollte gelten vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2023.
Er ist aber am 30.09.2022 vorzeitig außer Kraft getreten.
Er wurde ersetzt durch den TV Mindestlohn 2022.
Er war allgemeinverbindlich vom 01.04.2021 bis zum 30.09.2022.
Siehe Achte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen in der Gebäudereinigung
vom 24.03.2021 (BAnz AT 30.03.2021 V1).
Weitere Links zum TV Mindestlohn 2020: BIV (pdf),
Innung Berlin (pdf),
Buzer
Der TV Mindestlohn 2017 vom 10.11.2017
war allgemeinverbindlich vom 01.03.2018 bis zum 31.12.2020.
Siehe Siebte Verordnung vom 21.02.2018
(BAnz AT 27.02.2018 V2).
Der TV Mindestlohn 2015 vom 30.10.2015
war allgemeinverbindlich vom 01.03.2016 bis zum 31.12.2017.
Siehe Sechste Verordnung vom 26.02.2016
(BAnz AT 29.02.2016 V1).
Der TV Mindestlohn 2014 vom 08.07.2014
war allgemeinverbindlich vom 01.01.2015 bis zum 31.12.2015.
Siehe Fünfte Verordnung vom 18.12.2014
(BAnz AT 19.12.2014 V2).
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Mit dem TV Mindestlohn 2014 wurde der Mindestlohn der Lohngruppe 1 im Tarifgebiet Ost (zuvor: 8,21 Euro pro Stunde) zum 01.01.2015
angehoben auf den allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn in Höhe von (damals) 8,50 Euro pro Stunde.
Erläuterungen zum TV Mindestlohn 2014 finden Sie bei der Innung Berlin und in der Aktualisierung 2015 zu meinem Ratgeber zum Tarif- und Arbeitsrecht
in der Gebäudereinigung.
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Der TV Mindestlohn 2013 vom 20.06.2013
war allgemeinverbindlich vom 01.01.2014 bis zum 31.12.2014.
Siehe Vierte Verordnung vom 07.10.2013
(BAnz AT 08.10.2013 V1).
Der TV Mindestlohn 2013 (Vierte Verordnung) wurde zum 01.01.2015 ersetzt durch den TV Mindestlohn 2014 (Fünfte Verordnung, siehe oben).
Der TV Mindestlohn 2011 vom 23.08.2011
war allgemeinverbindlich vom 01.01.2012 bis zum 31.10.2013.
Siehe Dritte Verordnung vom 21.12.2011
(BAnz Nr. 196/2011 vom 29.12.2011, S. 4621).
Der TV Mindestlohn 2009 vom 29.10.2009
war allgemeinverbindlich vom 10.03.2010 bis zum 31.12.2011.
Siehe Zweite Verordnung vom 03.03.2010
(BAnz Nr. 37/2010 vom 09.03.2010, S. 951).
Der TV Mindestlohn 2007 vom 09.10.2007
war allgemeinverbindlich vom 01.03.2008 bis zum 30.09.2009.
Siehe (Erste) Verordnung vom 27.02.2008
(BAnz Nr. 34/2008 vom 29.02.2008, S. 762).
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Lohntarifvertrag
vom 02.06.2022 (LTV 2022), in Kraft seit dem 01.10.2022
Bundesinnungsverband (pdf)
Innung Berlin (pdf)
Justiz Hamburg (pdf)
IG BAU (Lohntabelle)
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Der LTV 2022 gilt vom 01.10.2022 bis zum 31.12.2024.
Er ist nicht allgemeinverbindlich.
Der vorherige Lohntarifvertrag (LTV 2020 vom 04.11.2020)
sollte gelten vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2023.
Er ist aber am 30.09.2022 vorzeitig außer Kraft getreten
Er wurde ersetzt durch den LTV 2022.
Er war nicht allgemeinverbindlich.
Weitere Links zum LTV 2020: Innung Berlin (pdf),
Innung Düsseldorf
(pdf)
Der LTV 2017 vom 10.11.2017
hat gegolten vom 01.01.2018 bis zum 31.12.2020; er war nicht allgemeinverbindlich.
Weiterer Link zum LTV 2017: Innung Berlin (pdf).
Der LTV 2015 vom 30.10.2015
hat gegolten vom 01.01.2016 bis zum 31.12.2017; er war nicht allgemeinverbindlich.
Der LTV 2014 vom 08.07.2014
hat gegolten vom 01.01.2015 bis zum 31.12.2015; er war nicht allgemeinverbindlich.
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Mit dem LTV 2014 wurde der Tariflohn der Lohngruppe 1 im Tarifgebiet Ost (zuvor: 8,21 Euro pro Stunde) zum 01.01.2015
angehoben auf den allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn in Höhe von (damals) 8,50 Euro pro Stunde. Infolge dieser Erhöhung
des Stundenlohns der Lohngruppe 1 im Tarifgebiet Ost wurde auch der von diesem Stundenlohn abhängige verstetigte Monatslohn Ost
ab dem 01.01.2015 erhöht. Erläuterungen zum LTV 2014 finden Sie in der Aktualisierung 2015 zu meinem Ratgeber zum Tarif- und Arbeitsrecht
in der Gebäudereinigung.
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Der LTV 2013 vom 20.06.2013
hat gegolten vom 01.11.2013 bis zum 31.12.2014; er war nicht allgemeinverbindlich.
Er wurde zum 01.01.2015 ersetzt durch den LTV 2014 (siehe oben).
Der LTV 2011 vom 23.08.2011
hat gegolten vom 01.01.2012 bis zum 31.10.2013; er war nicht allgemeinverbindlich.
Der LTV 2009 vom 29.10.2009
hat gegolten vom 01.10.2009 bis zum 31.12.2011; er war nicht allgemeinverbindlich.
Der LTV 2007 vom 07.09.2007
hat gegolten vom 01.03.2008 bis zum 30.09.2009; er war nicht allgemeinverbindlich.
Der LTV 2003 vom 04.10.2003
hat gegolten vom 01.04.2003 bis zum 29.02.2008.
Der LTV 2003 war allgemeinverbindlich (Bekanntmachung vom 21.04.2004,
BAnz. Nr. 80/2004 vom 28.04.2004, S. 9370).
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Tarifvertrag zur Freistellung an Heiligabend oder Silvester
vom 04.11.2020 (TV Weihnachtsbonus), in Kraft seit dem 01.01.2021
Innung Düsseldorf (pdf)
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Der TV Weihnachtsbonus gilt vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2023; er ist nicht allgemeinverbindlich.
In den Jahren 2021, 2022 und 2023 haben die Beschäftigten an Heiligabend (24.12.) oder wahlweise an Silvester (31.12.)
Anspruch auf einen Weihnachtsbonus (150% Zuschlag, alternativ Freistellung unter Fortzahlung des Lohnes). Siehe dazu
Info der IG BAU.
Die Regelung entspricht § 5 Nr. 4 RTV 2019 (dort für die Jahre 2019 und 2020).
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Tarifvertrag über ein zusätzliches Urlaubsgeld
vom 07.09.2007 (TV Urlaubsgeld)
Innung Berlin (pdf)
Innung Düsseldorf (pdf)
Tarifvertrag zur Regelung der Tariflichen Zusatzrente (TZR)
vom 28.10.2009 (TV Zusatzrente)
Innung Berlin (pdf)
Innung Düsseldorf (pdf)
Aktuelle Tarifinfos der IG BAU
www.igbau.de
Sauberkeit braucht Zeit
Österreich: Kollektivverträge für Gebäudereiniger
www.kollektivvertrag.at
www.wko.at
Haben Sie Fragen zum Tarif- und Arbeitsrecht in der Gebäudereinigung?
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Rechtsanwalt Arne Maier, Schlehenweg 21, 73733 Esslingen
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