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Arbeitsrecht
Kündigung des Arbeitgebers
Klagefrist bei falscher Kündigungsfrist
Bundesarbeitsgericht (BAG)
Urteil vom 06.07.06
(2 AZR 215/05)
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| aus den Entscheidungsgründen: |
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"Die Anwendung dieser Grundsätze ergibt, dass der Kläger die Nichteinhaltung
der Kündigungsfrist auc außerhalb der Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG geltend machen konnte. Insbesondere war im Streitfall
der Kündigungstermin nicht integraler Bestandteil der Wirksamkeit der Kündigung. Die Beklagte macht selbst
nicht geltend, sie habe für den Fall, dass der im Kündigungsschreiben genannte Termin nicht der richtige
wäre, am Arbeitsverhältnis festhalten wollen." |
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aufgehoben:
LAG Mainz, Urteil vom 18.02.05
hierzu auch:
BAG, Urteil vom 15.12.05
LAG Hamm, Urteil vom 23.05.05
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