www.rechtsrat.ws
Arbeitsrecht
Kündigung des Arbeitgebers
Klagefrist bei falscher Kündigungsfrist
Landesarbeitsgericht (LAG)
Rheinland-Pfalz
Urteil vom 18.02.05
(8 Sa 921/04)
externe Links:
Wir wissen nicht, ob die dortigen Inhalte richtig und aktuell sind.
| |
| aus den Entscheidungsgründen: |
| |
"Im Ergebnis zutreffend hat das Arbeitsgericht entschieden,
dass die dreiwöchige Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG auch auf
den vorliegenden Fall anwendbar ist, in dem der Kläger
geltend macht, dass die Beklagte bei Ausspruch der Kündigung
eine zu kurze Frist angewendet habe." |
|
| |
aufgehoben durch:
BAG, Urteil vom 06.07.06
hierzu auch:
BAG, Urteil vom 15.12.05
LAG Hamm, Urteil vom 23.05.05
weitere Infos: