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Arbeitsrecht
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
-->  § 17 Abs. 2 AGG

Landesarbeitsgericht (LAG) Frankfurt/M.
Beschluss vom 06.03.08
(9 TaBV 251/07)

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Leitsatz:
  Der Betriebsrat hat bei groben Verstößen (des Arbeitgebers) gegen die §§ 11, 7, 1 AGG gemäß §§ 17 II AGG, 23 III BetrVG einen Unterlassungsanspruch gegen den Arbeitgeber. (...)
 

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