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Arbeitsrecht
Urteile zum Thema Mobbing
Abmahnung und Kündigung als Tatbeiträge zum Mobbing

Landesarbeitsgericht (LAG) Thüringen
Urteil vom 28.06.05
(5 Sa 63/04)

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4. Leitsatz:
  Arbeitgeberseitige Rechtsmaßnahmen, die Mobbing-Tatbeiträge darstellen, sind nach § 242 BGB i.V.m. Art.1 und 2 GG rechtsunwirksam.
 

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