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Arbeitsrecht
Kündigung des Arbeitgebers
Anrechnung der Betriebszugehörigkeit
bei Wiedereinstellung nach Aufhebungsvertrag

Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg
Urteil vom 19.04.05
(6 Sa 897/04)

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Leitsatz:
  Schließt der (Arbeitgeber) mit sämtlichen Arbeitnehmern Aufhebungsverträge mit geringen Abfindungen (hier: 20% eines Monatsgehaltes) und werden die Arbeitnehmer unmittelbar im Anschluss an den vereinbarten Ausscheidenszeitpunkt von einem Betriebsübernehmer wieder eingestellt, so ist die bisherige Betriebszugehörigkeit trotz des Aufhebungsvertrages im neuen Beschäftigungsverhältnis anzurechnen.
 

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