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Arbeitsrecht
Tarifverträge Mindestlohn
Briefdienstleistungen
("Postmindestlohnverordnung")


Verwaltungsgericht Berlin
Urteil vom 07.03.08
(VG 4 A 439.07)
nicht rechtskräftig
NZA 2008, 482
ZIP 2008, 663
AuR 2008, 265
EWiR 2008, 289


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   aus der Pressemitteilung:   
  "Die Tarifverträge bei den Postkonkurrenten erklärte die Verordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales im Ergebnis für unbeachtlich, weil der zwischen Post und Verdi geschlossene Tarifvertrag auch für 'alle nicht an ihn gebundenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer', die unter seinen Geltungsbereich fallen, Anwendung finde. Zu Unrecht, wie das Verwaltungsgericht nun entschied. Denn damit habe der Minister die gesetzliche Ermächtigung überschritten, die nur Verordnungen erlaube, die (überhaupt) nicht tarifgebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer betreffen."
 
 
  
   Anmerkung RA Maier:   
  Das Bundesarbeitsministerium hatte Berufung eingelegt. Das Berufungsgericht hat das Urteil inzwischen bestätigt (OVG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 18.12.08).

Die Pressemitteilung des Oberverwaltungsgerichts vom 18.12.08 kann ebensowenig überzeugen wie das Urteil des Verwaltungsgerichts. Im Einzelnen verweise ich hierzu auf meine ausführliche Urteilsbesprechung in der Neuen Zeitschrift für Verwaltungsrecht (NVwZ), 2008, S.746 (Heft 7), und meinen Zwischenruf in der Zeitschrift Arbeit und Recht (AuR), 2008, S.387 (Heft 11)
 
 

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