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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
gerichtliche Entscheidungen
zur Gleichbehandlung im Arbeitsrecht
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Die wesentlichen Auszüge aus einigen der nachfolgend aufgeführten
gerichtlichen Entscheidungen sind abgedruckt in meinem Arbeitsrechtlichen Leitfaden zum AGG.
Top 5
1. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 26.11.08
2. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 18.06.07
3. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 11.09.08
4. Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 22.11.05
5. Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 06.12.07
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5. Arbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 18.09.07
4. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12.02.09
3. Arbeitsgericht Heilbronn, Urteil vom 03.04.07
2. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 11.01.08
1. Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 26.09.07
Benachteiligung wegen des Alters
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 11.09.08
(tarifvertragliche Vergütungsstaffelung nach Lebensalter)
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.06.08
(Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen des Renteneintrittsalters)
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 21.11.07
(Kündigungsfrist: Verstößt § 622 Abs.2 Satz 2 BGB gegen Antidiskriminierungsrichtlinie?)
- Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 16.10.07
("Zwangsversetzung in den Ruhestand" bei Erreichen des Renteneintrittsalters)
- Landesarbeitsgericht Frankfurt/M., Urteil vom 15.10.07
(tarifliche Altershöchstgrenze für Piloten: 60 Jahre / Lufthansa)
- Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 05.09.07
(Benachteiligung bei der Einstellung / diskriminierende Stellenanzeige)
- Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 22.08.07
(tarifvertragliche Vergütungsstaffelung nach Lebensalter)
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24.07.07
(Kündigungsfrist: § 622 Abs.2 Satz 2 BGB verstößt gegen Antidiskriminierungsrichtlinie)
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 13.07.07
(AGG und Kündigung / Altersgruppen bei der Sozialauswahl)
- Arbeitsgericht Osnabrück, Urteil vom 03.07.07
(AGG und Kündigung / Altersdiskriminierung bei der Sozialauswahl)
- Arbeitsgericht Frankfurt/M., Urteil vom 25.06.07
(Altersdiskriminierung bei der Einstellung / Lufthansa-Stewardess)
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 18.06.07
(AGG und Kündigung / Altersdiskriminierung bei krankheitsbedingten Fehlzeiten)
- Arbeitsgericht Osnabrück, Urteile vom 05.02.07
(AGG und Kündigung / Altersgruppen bei der Sozialauswahl)
- Arbeitsgericht Frankfurt/M., Urteil vom 14.03.07
(tarifliche Altershöchstgrenze für Piloten: 60 Jahre / Lufthansa)
- Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 26.01.07
(gesetzliche Altershöchstgrenze für Piloten: 65 Jahre)
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.04.06
- Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 22.11.05 ("Mangold")
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Benachteiligung wegen des Geschlechts
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12.02.09
(Statistik über die Geschlechtsverteilung auf den betrieblichen Führungsebenen
kein Indiz für eine Benachteilung bei der Beförderung)
- Arbeitsgericht Wiesbaden, Urteil vom 18.12.08
(In die Elternzeit gemobbt? / 500.000-Euro-Klage)
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 26.11.08
(Statistik über die Geschlechtsverteilung auf den betrieblichen Führungsebenen
als Indiz für eine Benachteilung bei der Beförderung)
- Arbeitsgericht Mainz, Urteil vom 02.09.08
(Schwangerschaft der Arbeitnehmerin als Grund,
ein befristetes Arbeitsverhältnis nicht zu verlängern)
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.05.08
(Eingruppierung nach Berufsjahren: Berücksichtigung der Elternzeit?)
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.04.08
(Schwangerschaft für sich allein betrachtet kein Indiz für eine Benachteilung
bei der Beförderung / aber Gesamtbetrachtung der Indizien)
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 20.03.08
(kein Erzieher im Mädcheninternat)
- Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 06.12.07 ("Voß")
(Überstundenvergütung bei Teilzeitbeschäftigung)
- Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 05.09.07
(Benachteiligung bei der Einstellung / diskriminierende Stellenanzeige)
- Arbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 28.08.07
(Kündigung am Weltfrauentag)
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.08.07 (angestellte Lehrerin)
- Arbeitsgericht Hamburg, Verfahren 17 BV 2/07 (gleicher Lohn)
- Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 26.04.07
(Benachteiligung bei der Einstellung / Nachweis einer mittelbaren Benachteiligung)
- Arbeitsgericht Heilbronn, Urteil vom 03.04.07
(Eingruppierung nach Berufsjahren: Berücksichtigung der Elternzeit?)
- Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 03.10.06 ("Cadman")
(Eingruppierung nach Dienstalter / Beschäftigungsdauer)
- Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 21.09.06
("männliche Bewerber bevorzugt")
- Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 16.11.1993
("Maschinenschlosserin")
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 05.02.04 ("Volljuristin")
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.04.00 ("Filialleiterin")
- Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 22.04.97 ("Draehmpaehl")
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Benachteiligung wegen einer Behinderung
Benachteiligung wegen der ethnischen Herkunft
Benachteiligung wegen der Religion
Benachteiligung wegen der sexuellen Identität
Benachteiligung bei der Einstellung / Beförderung
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12.02.09
(Statistik über die Geschlechtsverteilung auf den betrieblichen Führungsebenen
kein Indiz für eine Benachteilung bei der Beförderung)
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 26.11.08
(Statistik über die Geschlechtsverteilung auf den betrieblichen Führungsebenen
als Indiz für eine Benachteilung wegen des Geschlechts)
- Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 29.10.08
(Benachteiligung nur bei objektiver Eignung des Bewerbers)
- Arbeitsgericht Mainz, Urteil vom 02.09.08
(Schwangerschaft der Arbeitnehmerin als Grund,
ein befristetes Arbeitsverhältnis nicht zu verlängern)
- Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 26.06.08
(Benachteiligung nur bei subjektiv ernsthafter Bewerbung)
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.04.08
(Schwangerschaft für sich allein betrachtet kein Indiz für eine Benachteilung
bei der Beförderung / aber Gesamtbetrachtung der Indizien)
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 20.03.08
(kein Erzieher im Mädcheninternat)
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 11.01.08
(Benachteiligung nur bei subjektiv ernsthafter Bewerbung)
- Arbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 04.12.07
(Diakonie wegen Diskriminierung verurteilt / Urteil aufgehoben )
- Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 09.11.07
(kein Auskunftsanspruch des abgelehnten Stellenbewerbers)
- Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 26.09.07
(Deutschkenntnisse / AGG nix schwer)
- Arbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 18.09.07
(Benachteiligung wegen einer Behinderung / Wahrung der Ausschlussfrist)
- Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 05.09.07
(Benachteiligung wegen des Geschlechts / diskriminierende Stellenanzeige)
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 13.08.07
(Benachteiligung nur bei subjektiv ernsthafter Bewerbung)
- Arbeitsgericht Frankfurt/M., Urteil vom 25.06.07
(Altersdiskriminierung / Lufthansa-Stewardess)
- Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 26.04.07
(Benachteiligung wegen des Geschlechts / Nachweis einer mittelbaren Benachteiligung)
- Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 21.09.06
("männliche Bewerber bevorzugt")
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.09.06 ("Fachhochschulabschluss")
(Benachteiligung wegen einer Behinderung / Pflichten des öffentlichen Arbeitgebers)
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Benachteiligung im Arbeitsverhältnis
Benachteiligung bei der Entlassung
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 21.11.07
(Kündigungsfrist: Verstößt § 622 Abs.2 Satz 2 BGB gegen Antidiskriminierungsrichtlinie?)
- Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 16.10.07
("Zwangsversetzung in den Ruhestand" bei Erreichen des Renteneintrittsalters)
- Landesarbeitsgericht Frankfurt/M., Urteil vom 15.10.07
(tarifliche Altershöchstgrenze für Piloten: 60 Jahre / Lufthansa)
- Arbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 28.08.07
(Kündigung am Weltfrauentag)
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24.07.07
(Kündigungsfrist: § 622 Abs.2 Satz 2 BGB verstößt gegen Antidiskriminierungsrichtlinie)
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 13.07.07
(Altersgruppen bei der Sozialauswahl)
- Arbeitsgericht Osnabrück, Urteil vom 03.07.07
(Altersdiskriminierung bei der Sozialauswahl)
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 18.06.07
(Altersdiskriminierung bei krankheitsbedingten Fehlzeiten)
- Arbeitsgericht Osnabrück, Urteile vom 05.02.07
(Altersgruppen bei der Sozialauswahl)
- Arbeitsgericht Frankfurt/M., Urteil vom 14.03.07
(tarifliche Altershöchstgrenze für Piloten: 60 Jahre / Lufthansa)
- Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 26.01.07
(gesetzliche Altershöchstgrenze für Piloten: 65 Jahre)
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mittelbare Benachteiligung (§ 3 Abs.2 AGG)
öffentliche Äußerungen des Arbeitgebers
Zulässigkeit (Rechtfertigung) einer Benachteiligung
Beweisfragen (§ 22 AGG)
Ausschlussfristen (Info)
betriebliche Altersvorsorge (§ 2 Abs.2 Satz 2 AGG)
"positive Maßnahmen" (§ 5 AGG)
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats (§ 17 Abs.2 AGG)
betriebliche Beschwerdestelle (§ 13 AGG) /
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates?
verspätete Umsetzung der EG-Richtlinien
arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Arbeiter / Angestellte
Urteile zum Thema Mobbing
weitere Entscheidungsübersichten im Internet
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Rechtsanwalt Arne Maier, Am Kronenhof 2, 73728 Esslingen
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