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Arbeitsrecht
Kündigung des Arbeitgebers
Anzeigepflicht bei Massenentlassungen: Zeitpunkt
--> § 17 KSchG
Europäischer Gerichtshof
Urteil vom 27.01.05
(C-188/03)
"Junk ./. Kühnel"
NJW 2005, 1099
NZA 2005, 213
ZIP 2005, 230
DB 2005, 454
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| Leitsätze: |
| 1. |
Die Art. 2 bis 4 der Richtlinie 98/59/EG (...) sind dahin auszulegen,
dass die Kündigungserklärung des Arbeitgebers das Ereignis ist,
das als Entlassung gilt. |
| 2. |
Der Arbeitgeber darf Massenentlassungen nach Ende des Konsultationsverfahrens
i.S.d. Art. 2 der Richtlinie 98/59/EG und nach der Anzeige
der beabsichtigten Massenentlassung i.S.d. Art. 3 und 4
der Richtlinie vornehmen. |
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Vorlagebeschluss:
Arbeitsgericht Berlin vom 30.04.03
(36 Ca 19726/02, ZIP 2003,1265)
weitere Infos:
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- Richtlinie 98/59/EG vom 20.07.98
- § 17 KSchG
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.03.06
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.07.06
- LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 09.01.06
- LAG Berlin, Urteil vom 27.04.05
- LAG Frankfurt, Urteil vom 20.04.05
- LAG Köln, Urteil vom 25.02.05
- ArbG Bochum, Urteil vom 17.03.05
- ArbG Krefeld, Urteil vom 14.04.05
- ArbG Lörrach, Urteil vom 24.03.05
- BAG, Urteil vom 24.02.05
- BAG, Urteil vom 18.09.03
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