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Arbeitsrecht
Nachwirkung eines Tarifvertrages
Verbandsaustritt des Arbeitgebers

Landesarbeitsgericht (LAG)
Schleswig-Holstein
Urteil vom 12.05.05
(3 Sa 105/05)
NZA-RR 2005, 426

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   Kernaussagen des Urteils:   
1.  Der Arbeitgeber, der aus dem Arbeitgeberverband austritt, bleibt tarifgebunden, bis der Tarifvertrag endet (Nachbindung gemäß § 3 Abs.3 TVG).
-->  hierzu: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.10.03
2.  Nach Beendigung des Tarifvertrages schließt sich die Nachwirkung an (Nachwirkung gemäß § 4 Abs.5 TVG).
-->  hierzu: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.11.01
3.  Eine formlose Regelungsabrede zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat kann die Nachwirkung nicht ablösen (keine "andere Abmachung" i.S.d. § 4 Abs.5 TVG).
-->  aber: Betriebsvereinbarung ist "andere Abmachung"       (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.11.02)
 

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