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Arbeitsrecht
Insolvenz des Arbeitgebers
Kündigung in der Insolvenz
(tarifvertraglicher) Kündigungsausschluss

Bundesarbeitsgericht (BAG)
Urteil vom 19.01.00
(4 AZR 70/99)
NJW 2000, 2692
NZA 2000, 658
ZIP 2000, 985


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Leitsätze:
1.  Ein tariflicher Kündigungsschutz für ältere, langjährig beschäftigte Arbeitnehmer - Ausschluss der ordentlichen Kündigung - wird bei einer Kündigung durch den Konkurs-/ Insolvenzverwalter durch die in § 113 Abs.1 Satz 2 InsO vorgegebene Höchstfrist von drei Monaten zum Monatsende verdrängt.
2.  Diese Regelung verstößt nicht gegen Art.9 Abs.3 Grundgesetz.
 

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