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Arbeitsrecht
Weihnachtsgeld
arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Urteil vom 25.03.03
(16 (5) Sa 1504/02)

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Leitsatz:
  Es verstößt nicht gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn der Arbeitgeber eine freiwillig gewährte Weihnachtszuwendung an seine Stammbelegschaft zahlt und die im Zuge einer Betriebsübernahme übernommenen Arbeitnehmer von dieser Zahlung ausnimmt, wenn deren Vergütungsniveau insgesamt höher ist als das der Stammbelegschaft.
 

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