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Arbeitsrecht
Lohnuntergrenzen
sittenwidriger Lohn
auch in der Probezeit

Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen
Urteil vom 07.08.08
(9/12 Sa 1118/07)

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       Leitsatz:   
      Eine Vergütungsabrede über ein Probezeitgehalt, das 57% des Eingangsgehaltes der niedrigsten Beschäftigungsgruppe des branchenüblichen Entgelttarifvertrages beträgt, ist wegen Verstoßes gegen § 138 BGB nichtig. Der Arbeitgeber schuldet das Tarifgehalt.