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Arbeitsrecht
Zeitarbeit / Leiharbeit
gerichtliche Entscheidungen:
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.09.07
"Equal-Pay-Gebot": prozessuale Bedeutung der Auskunft des Entleihers
gemäß § 13 AÜG
- LAG Hamm, Urteil vom 05.03.07
Kündigung: Abbau der Leiharbeit vor Kündigung
der Stammbelegschaft
- Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.05.06
Kündigung: kurzfristige Auftragslücken rechtfertigen
keine betriebsbedingte Kündigung
- Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 29.12.04
"Equal-Pay-Gebot" ist verfassungsgemäß
--> Hartz-Konzept im Arbeitsrecht
- Betriebsratswahlen im Entleiherbetrieb:
"Leiharbeitnehmer wählen, aber zählen nicht"
--> Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 16.04.03
(gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung)
--> Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 10.03.04
(Konzernleihe)
- Bundesgerichtshof, Urteil vom 03.07.03
Personalvermittlungsprovision unwirksam
--> siehe aber jetzt: § 9 Nr.3 2.Halbsatz AÜG
(seit 01.01.04)
- LSG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28.11.02
Leiharbeitnehmer müssen sich sowohl beim Arbeitgeber (Verleiher)
als auch beim beschäftigenden Betrieb (Entleiher) krankmelden.
- LAG Köln, Urteil vom 15.11.02
Fahrtkostenerstattung (Fahrten zum Entleiherbetrieb)
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weitere Infos:
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