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Arbeitsrecht
Kündigung des Arbeitgebers
Anzeigepflicht bei Massenentlassungen: Zeitpunkt
  • EuGH, Urteil vom 27.01.05
  • BAG, Urteil vom 23.03.06
  • BAG, Urteil vom 13.07.06
  • § 17 KSchG

  • Bundesarbeitsgericht (BAG)
    Urteil vom 18.09.03
    (2 AZR 79/02)
    (2 AZR 607/02)
    (2 AZR 138/03)
    (2 AZR 139/03)
    BAG 107, 318
    NZA 2004, 375
    ZIP 2004, 677
    BB 2004, 1223


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    Leitsätze:
    1.  Bei fehlender oder fehlerhafter Massenentlassungsanzeige nach §§ 17, 18 KSchG ist nur die Entlassung des betreffenden Arbeitnehmers unzulässig. Ein Verstoß des Arbeitgebers gegen seine Pflichten aus § 17 KSchG führt nicht zur Unwirksamkeit der Kündigung.
    2.  Die Unwirksamkeit einer Kündigung wegen Verstoßes des privaten Arbeitgebers gegen seine Unterrichtungspflicht nach § 17 Abs.2 Satz 1 Nr.6 KSchG und seine Beratungspflicht nach § 17 Abs.2 Satz 2 KSchG lässt sich auch nicht mit der im Hinblick auf die Richtlinie 98/59/EG erforderlichen gemeinschaftskonformen Auslegung der §§ 17, 18 KSchG begründen.
     

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